Der Interviewer stützt sich beim Vorstellungsgespräch häufig auf einen festen
Fragenkatalog. Rechnen Sie mit Fragen aus folgenden Bereichen:
- beruflicher Werdegang
Schulbesuch, Ausbildung, Gründe für Studiengangwahl, -wechsel oder -abbruch,
Lieblingsfächer, Weiterbildung, berufliche Erfolge/Misserfolge;
- berufliche Wünsche, Ziele und Vorstellungen
fachliche Stärken und Schwächen, Erwartungen an die neue Position, die neuen
Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen, Karriereziele, Bedeutung bestimmter Begriffe (wie
z. B. "Arbeit" und "Zufriedenheit"), Vorstellungen von der Dauer der
Anstellung;
- allgemeine Interessen und Einstellungen
persönliche Stärken und Schwächen, langfristige berufliche und private Ziele,
außerberufliches Engagement, Freizeitverhalten;
- Persönliches und Privates
Fragen zu Partnerschaft, Kindern, Spannungsfeld Familie/Beruf etc.
Überlegen Sie sich gute Antworten auf mögliche Fragen. Üben Sie
diese Antworten - vor allem, wenn Rhetorik und verbale Selbstdarstellung nicht Ihre
Stärke sind - durch lautes Sprechen.
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